Pourquoi choisir de former en apprentissage ?
Recruter un alternant va bien au-delà d’une simple opportunité pour une entreprise. C’est un investissement dans un avenir prometteur, combinant expertise et passion. C’est aussi donner aux jeunes talents la chance d’apporter leur dynamisme et leur vision innovante. Découvrez les nombreux avantages d’intégrer un alternant au sein de votre salon.
Transmettre son savoir faire
Bénéficier d’une équipe renforcée pendant les journées intenses
Recruter un collaborateur impliqué, à l’image et au style du salon , à l’issue de la période d’apprentissage,
Le CFA vous accompagne
Tout au long de l’apprentissage nous vous accompagnons et restons à votre écoute.
. Nous vous proposons des CV de jeunes motivés à devenir votre futur apprenti
. Nous vous aidons dans le montage du dossier pour l’OPCO, afin de vous faciliter les démarches.
. Nous organisons des visites au salon pour vous expliquer notre progression pédagogique, pour recueillir votre ressenti sur l’intégration de votre apprenti, pour vous présenter les points à travailler en vue du passage de l’examen
A vos cotés
durant toute la formation
Aides employeurs
Quelles sont les aides à l’embauche d’un(e) apprenti(e) ?
En choisissant l’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’aides financières en fonction de différents critères (Taille de l’entreprise, diplôme préparé…).
. Exonérations des cotisations sociales salariales : les salaires versés aux apprentis depuis le 1er mars 2025 sont exonérés des cotisations salariales dans la limite de 50 % du SMIC.
. Réduction générale des cotisations : Depuis le 1er mars 2025, la fraction du salaire des apprentis excédant 50% du SMIC est désormais assujettie à CSG/CRDS.
5000 €
la première année de contrat